有句話說：“人不怕被別人看低，就怕被別人看高?？吹土耍氵€有露兩手的機會；看高了，你就只有出洋相的尷尬。”我們可以這樣理解，如果你默默地用行動說話，起初對你不在意的人，最終會為你的行動力折服；如果你喜歡夸?？?，別人以為你是了不得的能人，結果全是“空頭支票”，最終你只有出洋相的份兒。

  這在職場中可以濃縮為六個字：少許諾，多兌現(xiàn)。在對別人做出承諾的時候，一定要實事求是，做得到再說，做不到就不要說。行動永遠比豪言壯語更有力量。

  那么，我們要做到“少許諾，多兌現(xiàn)”，應該注意什么呢？

  首先，要仔細詢問對方的要求，客觀地估算出所需要的時間。不管是接到上司的任務還是同事的委托，我們都應該先認真地了解對方的要求，預計一下工作中可能遇到的難度，全面考慮各種變化因素，之后再客觀地汁算出自己完成工作所需要的時間。這樣就避免了到時候無法實現(xiàn)承諾，而導致措手不及。

  其次，自己做不到的事情絕不輕易許諾。有的人對于對方的請求總是害怕拒絕，明明自己不可能完成，卻勉強答應，最后只有拖延時間，無法完成，令對方蒙受損失陷于被動，也讓自己信譽受損。

  最后，盡可能地在規(guī)定的期限內做得更快，更好。按時保質的完成固然讓對方感到滿意，但是，如果我們做得更快、更好，對方是不是會對我們另眼相看印象深刻呢？我們要把許諾的事情當成自己最重要的事情去完成，不要放過任何減少時間和提高質量的可能性。

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